Au sein de CNRS INNOVATION, le Département Emergence et Accompagnement a la responsabilité, pour le compte du CNRS, de gérer l’accompagnement de porteurs de projets de valorisation et de start-ups issues des laboratoires du CNRS, dans toutes les étapes de leur développement. Plus particulièrement, et de manière non exhaustive, ce département est en charge :
- de la mise en œuvre des programmes d’accompagnement à l’entrepreneuriat du CNRS (RISE, RISE+, RISE UP) ;
- de la mise en œuvre du programme de prématuration du CNRS ;
- de la mise en œuvre du programme d’accompagnement PISE à destination des projets à impact environnemental et social ;
- de la mise en œuvre du programme Innobridge de co-construction de projet de valorisation avec des industriels ;
- de l’accompagnement au dépôt de programmes EIC et ERC PoC ;
- des actions de suivi et coordination des AAP prématuration-maturation et des actions de valorisation au sein des programmes Nationaux (eg PEPR).
Dans ce cadre-là, CNRS Innovation cherche son Directeur Emergence et Accompagnement H/F, membre du comité de direction de la société, qui assure le management opérationnel de l’accompagnement start-up, du programme de prématuration du CNRS et du montage des projets de valorisation en amont.
Ses principales missions sont :
Définition d’une politique d’accompagnement des start-up CNRS et gestion opérationnelle des outils d’accompagnement start-up en place :
- Définir et proposer les objectifs généraux et l’organisation du suivi de l’accompagnement start-up (programmes RISE, RISE+, RISE UP) avec la Direction générale
- Définir, proposer et mettre en place une stratégie de prise de participation dans les start-ups Rise avec la Direction générale
- Communiquer, mettre en œuvre et suivre les objectifs au sein du département
- Gérer les activités opérationnelles du département
Programmes de prématuration et PISE
- Piloter le programme (sélection, suivi et continuum des projets) en lien avec les Instituts. Participer aux instances de gouvernance du programme de prématuration (ie comités de présélection et comité de sélection)
- Identifier et assurer le suivi d’indicateurs pertinents.
- Coordonner les missions des collaborateurs pour répondre aux attentes du programme
- Proposer à la Direction Générale et au Directeur Général Délégué à l’Innovation du CNRS toute évolution pertinente du programme au regard des indicateurs.
Programme Innobridge
- Assurer le pilotage de la structuration opérationnelle et contractuelle du programme Innobridge
- Animer les équipes d’accompagnements des projets financés et participer à leurs comités de pilotage
Programmes nationaux
- Piloter le programme AAP prématuration/maturation de France 2030 et représentation dans les consortiums pour le CNRS via CNRS Innovation
- Participer aux instances de gouvernance des programmes nationaux de prématuration
- Assurer la coordination nationale de la BFT Lab pour le CNRS dans les Pôles Universitaires d’Innovation
- Mettre en œuvre des actions de support à la valorisation des programmes nationaux au sein de la Mission Programmes Nationaux du CNRS (MiPN) : PEPR, RI2, Agence de programmes…
Projets européens
- Identifier les financements pertinents
- Déployer une politique de détection des projets éligibles aux différents guichets de financement opérés par l’EIC et l’ERC (plus particulièrement ERC PoC).
- Coordonner les missions des collaborateurs dans l’élaboration des dossiers de candidature à ces dispositifs
- Assurer la bonne réalisation par les collaborateurs des actions portées par CNRS Innovation dans le cas de la sélection du dossier par le financeur Européen.
Management du département :
- Piloter et assurer le suivi managérial et opérationnel des membres du Département, en lien avec les Responsables de pôles et d’activités (points hebdomadaires, fixation et suivi des objectifs, entretiens annuels, etc.)
- Définir avec la Direction Générale les objectifs de la Direction Emergence et Accompagnement
- Coordonner les missions des collaborateurs afin d’atteindre les objectifs fixés
- Assurer la cohésion du groupe et la communication (au sein du groupe, de la société et avec nos partenaires)
- Suivre la charge de travail des responsables de pôles et d’activités
- S’assurer que les missions et les compétences sont en adéquation
- S’assurer du bon suivi des procédures référencées dans le Système de Management de la Qualité ISO900,2015
Profil recherché
Connaissances et compétences :
- Formation requise (initiale ou continue) et/ou expérience professionnelle :
- Formation scientifique (niveau bac + 5 minimum) avec des compétences en valorisation de la recherche ;
- Eventuellement, double compétence business / école de commerce ;
- Bonne connaissance de l’écosystème innovant (acteurs, process, outils) et de l’environnement start-up (phases de développement, modalités de financement, etc.).
- Expériences managériales indispensables
- Connaissance de l’écosystème de la valorisation, notamment académique
- Anglais professionnel (Niveau C1)
- Maitrise des outils informatiques (office) et de suivi de projets (Slack, Monday, etc.)
Les plus :
- Expérience préalable dans une start-up, un incubateur ou dans un service innovation d’un industriel.
- Maitrise des bases en propriété industrielle.
- Compétences financières et comptabilité.
Qualités recherchées :
- Sens de l’organisation ;
- Goût du travail en équipe, diplomatie et sens du contact
- Capacité de projection et de vision stratégique
- Capacité d’adaptation à des interlocuteurs divers et exigeants (chercheurs, dirigeants, financeurs, industriels, directeurs de départements innovation/recherche, CNRS, etc)
- Aisance orale et rédactionnelle, capacité de conviction et communication fluide
- Rigueur, attention aux détails ;
- Capacité de synthèse ;
- Réactivité, polyvalence et curiosité ;
- Autonomie, proactivité, force de proposition ;
Contact
Merci d’envoyer CV + lettre de motivation et références en précisant « Directeur Emergence et Accompagnement H/F » à recrutement@cnrsinnovation.fr