Gestionnaire RH – Dialogue Social (H/F)

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Paru le 1/07/2021

Type

Contrat à durée déterminée de minimum 4 mois (CDD)

Rémunération

29-31K

Disponibilité

01/10/2021

Lieu de travail

CNRS Innovation

Présentation de CNRS Innovation

CNRS Innovation, filiale du CNRS et de BPIFrance, est une société de transfert et de commercialisation de technologies innovantes. Depuis 1992, l’équipe multidisciplinaire de CNRS Innovation réuni tous les savoir-faire nécessaire par le transfert de technologies innovantes des laboratoires aux sociétés nouvelles ou existantes, dans les domaines des Sciences de la Vie et des Sciences de la Matière et de l’Ingénieur.

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (avec possibilité de prolongation) nous recherchons un(e) Gestionnaire RH – Dialogue Social. Le (la) gestionnaire RH-dialogue social assure les missions relatives à l’environnement collectif de travail du salarié.

RELATION COLLECTIVE

  • Organiser et préparer le procès-verbal des réunions avec le CSE
  • Participer et animer les réunions avec le CSE
  • Organiser et préparer des négociations d’accords d’entreprise (participation, CET…)
  • Collaborer à la rédaction des accords collectifs et suivre leur mise en oeuvre
  • Organisation des élections des représentants des salariés
  • Alimenter et suivre la mise à jour de la BDES
  • Traiter et suivre les demandes des représentants du personnel (heures de délégation etc.)
  • Assurer une veille juridique et sociale permanente sur les évolutions de la législation, de la jurisprudence etc.
  • Préparer les documents sociaux obligatoires (index F/H, bilan social…)
  • Réponse aux enquêtes INSEE, DARES

RELATION INDIVIDUELLE

  • Rédiger les contrats de travail et leurs avenants
  • Effectuer la déclaration préalable à l’embauche – DPAE
  • Assurer les relations avec la DREETS
  • Suivi du dossier médical des salariés (visite médicale etc.)

COMMUNICATION DE LA DAF 

  • Accueil des nouveaux embauchés : (livret d’accueil, organigramme, présentation des directions…)
  • Mise à jour de l’intranet DAF et publication des notes de services

MISSIONS TRANSVERSES

  • Référente RPS
  • Référente RGPD

Profil recherché

CONNAISSANCES ET COMPETENCES

Formation requise (initiale ou continue) et/ou expérience professionnelle :

  • Les fondamentaux des relations sociales du travail

Exigences et savoir-faire :

  • Discrétion professionnelle,
  • Engagement et fiabilité,
  • Sens de l’écoute et du dialogue

Contact

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation et références en précisant « Gestionnaire RH – dialogue social » à dafrh@cnrsinnovation.fr

Nous avons hâte de recevoir
votre candidature.

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