Chargé(e) de Transfert Brevets et Savoir-Faire Matériaux H/F

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Paru le 28/11/2023

Type

CDD 36 mois

Rémunération

Selon profil

Disponibilité

Dès que possible

Lieu de travail

79 Avenue Edouard Vaillant - Boulogne - Billancourt

Présentation de CNRS Innovation

CNRS Innovation, filiale du CNRS et de BPIFrance, est une société de transfert et de commercialisation de technologies innovantes. Depuis 1992, l’équipe multidisciplinaire de CNRS Innovation réuni tous les savoir-faire nécessaire par le transfert de technologies innovantes des laboratoires aux sociétés nouvelles ou existantes, dans les domaines des Sciences de la Vie et des Sciences de la Matière et de l’Ingénieur.

Description du poste

Mission du Pôle Brevets et Savoir-Faire :

Le pôle de Transfert de technologie (Brevets et Savoir-Faire) est rattaché à la Direction de Transfert de CNRS Innovation et a pour mission la mise en place et la réalisation de la feuille de route de la valorisation pour le transfert des actifs brevets et Savoir-faire en gestion CNRS Innovation, ainsi qu’un soutien opérationnel sur le portefeuille des actifs aux structures tiers en charge de leur valorisation.

Afin de mener à bien cette mission, le Pôle travaillera en étroite collaboration avec :

Au sein de CNRS Innovation :

  • La Direction de Propriété Intellectuelle afin d’assurer un suivi dynamique et rationnel du portefeuille de brevets (adéquation PI/Produit/Marché, Orientation de la stratégie d’extensions en fonction de la feuille de route de valorisation et du marché visé, définition des besoins de développement afin de flécher le financement adéquat, définitions de pools de brevets, interventions au CoSPIV …)

 

  • La Direction Prématuration pour évaluer l’adéquation du projet avec la feuille de route de transfert mise ou à mettre en place (synergie PI/Projet/Marché, orientation de la stratégie PI à avoir à l’issue/pendant le Programme Prématuration, participation à la définition des jalons du projet et des performances des démonstrateurs pour une meilleure orientation vers le marché, intervention au Comité de Sélection)

 

  • La direction Start-up afin de travailler sur l’adéquation des actifs avec le projet de création de start-up (risques et freins potentiels au transfert, opportunité de reprise de gestion de la Valorisation par le CNRS, création des opportunités via RISE-UP…)

 Au sein du CNRS :

  • Les Instituts du CNRS (orientation des candidatures prématuration, détection des compétences techniques au sein du CNRS)

 

  • Les SPV et les Ingénieurs Transfert CNRS afin de travailler sur la création de l’offre technologique en adéquation avec la dynamique du portefeuille CNRS et traiter les opportunités de relations avec les industriels.

 

  • La Direction des Relation avec les Entreprises afin de créer détecter les opportunités de transfert issues des accords-cadres ou en adéquation avec les thématiques des partenaires de la DRE et des différents filières stratégiques.

 

  • Les chercheurs/inventeurs en mettant en place une relation de confiance (points réguliers et accompagnement efficace du chercheur…)

Dans le cadre de la stratégie de la valorisation mise en place par le pôle transfert, ce dernier déploie des actions :

  • de prospection via la constitution d’une vitrine d’offre technologique CI,
  • de Market Pull,
  • de Techno Push.

Le Pôle transfert assure la phase des discussions avec l’industriel pendant l’évaluation de la technologie par ce dernier. Selon opportunité, le dossier est transféré au pôle Licensing pour prendre en charge la négociation de la licence.

Le pôle Transfert Brevets et Savoir-Faire peut intervenir, selon les besoins, en soutien au pôle Licensing du Département Transfert à la négociation des contrats de transfert.

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable Transfert Brevet et Savoir-Faire et au Directeur Transfert, la/le Chargé(e) Transfert Brevet et Savoir-Faire doit assurer les missions confiées au Pôle : valoriser le portefeuille de brevets CNRS autours des sciences de Matériaux (composites, polymère, métaux, céramique, etc..) 

  • La mise en place et le suivi dynamique de la feuille de route de transfert définissant la stratégie de valorisation des actifs brevets et Savoir-faire en assurant l’installation des liens avec l’ensemble des départements de CNRS Innovation et les structures du CNRS tels que définis dans la mission du pôle Transfert Brevet et Savoir-faire.

 

  • La prospection et la recherche d’industriels partenaires dans le cadre des activités de transfert (la constitution d’une vitrine d’offre technologique, Market Pull, Techno Push) et l’entretien d’un réseau d’industriels partenaires.

A l’étape de négociation de contrats de Transfert, la/le Chargé(e) Transfert Brevets et Savoir-Faire pourra intervenir, selon les besoins, en soutien au pôle Licensing dans la négociation des contrats de Transfert.

Au sein du Département Transfert, la/le Chargé(e) Transfert Brevets et Savoir-faire travaillera en lien étroit avec les pôles Juridique, Licensing et Transfert Logiciels, notamment sur le fonctionnement du département en participant, notamment, à la mise à jour et l’amélioration des outils, de l’organisation, des procédures, de partage d’expérience.

 

Profil recherché :

  • Formation bac +5 minimum en Matériaux (diplôme d’ingénieur, master 2, doctorat)
  • Expérience professionnelle en propriété industrielle et en transfert de technologies
  • Connaissance de l’environnement de la recherche publique et de ses acteurs
  • Anglais professionnel niveau B2 minimum

Compétences et savoir-faire :

  • Capacité de synthèse et de communication
  • Aisance relationnelle, fibre commerciale
  • Sens de l’organisation
  • Aisance rédactionnelle
  • Négociation
  • Curiosité, autonomie

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation et références en précisant « Chargé de Transfert Brevet et Savoir-Faire Matériaux » à recrutement@cnrsinnovation.fr

 

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